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中材海外工程有限公司三項(xiàng)制度改革咨詢項(xiàng)目簽約及啟動(dòng)

最后更新:2021-07-23 13:37:26 文章來(lái)源:漢哲運(yùn)營(yíng)中心 

近日,漢哲咨詢?cè)谥胁暮M夤こ逃邢薰救?xiàng)制度改革咨詢項(xiàng)目的招標(biāo)中中標(biāo),項(xiàng)目已于近期啟動(dòng),目前項(xiàng)目開(kāi)展順利。

中材海外工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱:中材海外)隸屬于中國(guó)建材集團(tuán)有限公司,是以水泥工程服務(wù)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、覆蓋全球范圍的大型綜合工程服務(wù)商,國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),擁有建材全產(chǎn)業(yè)鏈的系統(tǒng)集成能力。公司的核心業(yè)務(wù)覆蓋工程總承包、海外投資和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。歷經(jīng)30余年發(fā)展,中材海外的業(yè)務(wù)遍及東南亞、中東、非洲和南美,已成功承建包括水泥、玻璃、耐火材料、電力設(shè)施等在內(nèi)的多個(gè)總承包及運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目,在國(guó)際工程市場(chǎng)有較大影響力。

本次漢哲咨詢與中材海外的合作,是在對(duì)企業(yè)的組織與人力資源管理狀況進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上,梳理組織崗位體系與員工職業(yè)發(fā)展通道,并在此基礎(chǔ)上開(kāi)展薪酬、績(jī)效與干部競(jìng)聘工作,真正做到“崗位能升能降,收入能增能減,人員能進(jìn)能出”,從而充分激發(fā)全員活力與動(dòng)能,強(qiáng)力推動(dòng)企業(yè)改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

本次合作也是漢哲咨詢?cè)谑嗄旰笤俅闻c中建材集團(tuán)合作,十余年前,漢哲曾經(jīng)協(xié)助初創(chuàng)時(shí)期的中材節(jié)能股份有限公司(603126)搭建了系統(tǒng)科學(xué)的組織架構(gòu)、崗位、薪酬與績(jī)效體系,這些系統(tǒng)化的管理措施,支持了中材節(jié)能由一家創(chuàng)業(yè)期科技企業(yè)走向具有相當(dāng)規(guī)模的節(jié)能科技上市公司。今天,中建材集團(tuán)的下屬企業(yè)再次與漢哲咨詢合作,充分印證了漢哲咨詢服務(wù)國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的歷史積淀與厚度。在國(guó)企三年攻關(guān)的全新背景下,漢哲與中材海外的此次合作,必將為漢哲央企體系的合作再譜新篇。

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