北京七星華創(chuàng)精密電子科技有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)項(xiàng)目

北京七星華創(chuàng)精密電子科技有限責(zé)任公司（簡稱“七星華創(chuàng)”）隸屬于北方華創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司，公司前身是成立于1952年的華北無線電器材聯(lián)合廠，傳承六十多年電子元器件領(lǐng)域的技術(shù)積累與生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)，七星華創(chuàng)在產(chǎn)品技術(shù)工藝方面不斷創(chuàng)新，產(chǎn)品技術(shù)等級(jí)不斷提升，所研發(fā)、生產(chǎn)的高精密電子元器件產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于船舶、通信、自動(dòng)控制、電力電子、精密儀器儀表、鐵路交通等諸多領(lǐng)域，是國內(nèi)領(lǐng)先的高端電子元器件制造基地之一。

本次七星華創(chuàng)與漢哲人力資源顧問的合作，涉及對(duì)公司當(dāng)前職業(yè)經(jīng)理人管理現(xiàn)狀及未來發(fā)展要求的分析，以及對(duì)于同行業(yè)、同區(qū)域、同類崗位職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)環(huán)境與薪酬水平的調(diào)查和研究，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合七星華創(chuàng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及發(fā)展要求，明確職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)策略，設(shè)計(jì)職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值評(píng)估模型，優(yōu)化現(xiàn)有職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)體系。

作為漢哲咨詢集團(tuán)旗下的專業(yè)人力資源服務(wù)品牌，漢哲人力資源顧問是國內(nèi)人力資源咨詢方面的領(lǐng)軍企業(yè)之一，近年來，漢哲人力顧問積極服務(wù)國資國企改革，陸續(xù)承擔(dān)了大量與國企改革相關(guān)的專業(yè)化課題，包括：職業(yè)經(jīng)理人與契約化管理、股權(quán)激勵(lì)、崗位分紅、項(xiàng)目跟投、混合所有制改革、長效激勵(lì)體系建設(shè)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)企、企業(yè)重組、后勤社會(huì)化改革等，因?yàn)楣净倪\(yùn)營機(jī)制與穩(wěn)定、持續(xù)的服務(wù)能力，漢哲人力顧問已經(jīng)成為半數(shù)以上央企、下屬企業(yè)以及北京、天津、湖南、山東、四川、廣東、浙江等地國資國企改革的首選服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。

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