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  • 李健熙在1987年就任三星董事長之后,立刻診斷出三星的病癥,即&ldquo韓國國內(nèi)第一&rdquo的自滿心態(tài),對于世界市場到底有多廣、多高缺乏必要的認知。在此基礎(chǔ)上,三星開始了...
  • 2003年年底,中共中央專門召開了全國人才工作會議,溫家寶總理在會議上指出:加強公務(wù)員隊伍建設(shè)是實施人才強國戰(zhàn)略的重要任務(wù)。要努力建設(shè)一只政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過...
  • 萬科是中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè),成立于1984年,業(yè)務(wù)覆蓋珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟圈為重點的30多個城市,在全國商品住宅市場的占有率達到2.34,其中市場占有...
  • 企業(yè)最寶貴的資源是人才,寶潔前任董事長RichardDeupree就曾經(jīng)說過:&ldquo如果你把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會垮掉;相反,如果你拿走我們...
  • 隨著經(jīng)濟的發(fā)展,我國企業(yè)的管理水平也在不斷提高,在企業(yè)管理提升的過程中,很多企業(yè)遇到的問題是,不知道國際、國內(nèi)的同業(yè)在做什么,如何做、為什么做得比我們好?在這樣...
  • 企業(yè)的標(biāo)桿研究,從大的方向上必須經(jīng)過三個步驟,即:確定研究方向,合理選擇標(biāo)桿企業(yè),啟動標(biāo)桿企業(yè)研究行動。?一、找到待提升的關(guān)鍵項目一般來說,職位層級不同、部門崗...
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