近日，松下電器（Panasonic）中國(guó)某制造公司經(jīng)過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外八家咨詢機(jī)構(gòu)的評(píng)比和篩選，正式選定漢哲人力資源顧問(wèn)為其提供崗位、績(jī)效與薪酬體系咨詢服務(wù)，項(xiàng)目已于11月中旬正式啟動(dòng)。

該公司位于廣東省，為松下電器（Panasonic）某專項(xiàng)產(chǎn)品的制造公司，擁有員工超過(guò)3000人，本次漢哲提供的咨詢服務(wù)包括：協(xié)助公司就當(dāng)前組織、崗位設(shè)置的合理性進(jìn)行評(píng)估，開(kāi)展崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬調(diào)查，對(duì)當(dāng)前的薪酬體系提出優(yōu)化建議，建立公司級(jí)住哪類績(jī)效考核與崗位級(jí)KPI考核體系，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核與薪酬體系的有機(jī)聯(lián)動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)員工工作熱情與積極性的全面提升。

松下電器選擇漢哲咨詢（股票代碼：832830）作為合作伙伴，一是源于漢哲為數(shù)百家制造企業(yè)提供人力資源服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)與案例積累，二是看重漢哲核心團(tuán)隊(duì)為多家日資企業(yè)提供人力資源咨詢方案的經(jīng)驗(yàn)。

近年來(lái)，三星中國(guó)、松下電器、東風(fēng)日產(chǎn)、賽誠(chéng)物流等多家跨國(guó)公司或合資企業(yè)選擇漢哲作為其人力資源咨詢服務(wù)的供應(yīng)商，源于漢哲在人力資源領(lǐng)域方法論的完備性，案例與數(shù)據(jù)庫(kù)的豐富性，以及服務(wù)品質(zhì)的穩(wěn)定性。

在漢哲未來(lái)十年的新定位中，“全球化的咨詢服務(wù)集團(tuán)”已經(jīng)成為公司未來(lái)十年的三大方向之一，在這一背景下，服務(wù)跨國(guó)企業(yè)的中國(guó)駐在機(jī)構(gòu)、服務(wù)中國(guó)企業(yè)走出去、以及在境外設(shè)立獨(dú)立的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，是漢哲全球化戰(zhàn)略的三個(gè)必然步驟。

能夠?yàn)樗上码娖鬟@樣的跨國(guó)公司、百年企業(yè)提供咨詢服務(wù)，充分印證了漢哲咨詢?cè)谥袊?guó)咨詢服務(wù)業(yè)的地位、品質(zhì)和能力。

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