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中廣核環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司薪酬與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)咨詢(xún)項(xiàng)目中標(biāo)及啟動(dòng)

最后更新:2018-12-14 08:55:58 文章來(lái)源:漢哲運(yùn)營(yíng)中心 

近日接到通知,漢哲咨詢(xún)(股票代碼:832830)在中廣核環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):廣核環(huán)保)薪酬與激勵(lì)體系優(yōu)化設(shè)計(jì)的咨詢(xún)項(xiàng)目中正式中標(biāo),項(xiàng)目已于近日啟動(dòng)。

廣核環(huán)保是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直管企業(yè)-中國(guó)廣核集團(tuán)有限公司的直屬企業(yè),是中廣核集團(tuán)發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的核心投資、建設(shè)與運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。本次咨詢(xún)項(xiàng)目的內(nèi)容,涉及對(duì)廣核環(huán)保當(dāng)前薪酬與激勵(lì)體系現(xiàn)狀的診斷,對(duì)水務(wù)與環(huán)境公司關(guān)鍵崗位薪酬水平的市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)當(dāng)前廣核水務(wù)全部崗位的價(jià)值評(píng)估,在此基礎(chǔ)上,在符合中廣核集團(tuán)薪酬管理理念的前提下,基于市場(chǎng)原則搭建面向本部全體員工及下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的全面激勵(lì)體系,包括:對(duì)于薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、福利體系、績(jī)效考核體系、中長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與落地實(shí)施輔導(dǎo)。

與廣核環(huán)保的再次攜手,標(biāo)志著客戶(hù)對(duì)于漢哲服務(wù)能力的認(rèn)可。經(jīng)過(guò)十余年發(fā)展,漢哲咨詢(xún)?cè)谒畡?wù)及水環(huán)境方面,服務(wù)的客戶(hù)包括但不限于:中廣核環(huán)保、中電建水環(huán)境、中建三局綠產(chǎn)投資、首創(chuàng)股份、首創(chuàng)固原、首創(chuàng)愛(ài)華、深水集團(tuán)、青島水務(wù)集團(tuán)、寧波供排水集團(tuán)、深水投資、江西水投、吉林水工、大港水工、北京水規(guī)院、深圳市政總、龍川水務(wù)等數(shù)十家,服務(wù)內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)改制與混合所有制改革、集團(tuán)管控體系建設(shè)、制度流程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、人力資源體系建設(shè)等,并于2016年成立“漢哲水務(wù)與環(huán)境研究中心”,已經(jīng)初步建成國(guó)內(nèi)較為全面的水務(wù)與環(huán)境行業(yè)案例庫(kù)與大數(shù)據(jù)體系。

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