近日，漢哲咨詢（股票代碼：832830）在甘肅蘭阿煤業(yè)有限責(zé)任公司“深化勞動用工和收入分配三項制度改革”咨詢項目的招標(biāo)中中標(biāo)，項目已于近期啟動。

甘肅蘭阿煤業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱：蘭阿煤業(yè)）是蘭州市國資委直屬企業(yè)，成立于2012年，主營業(yè)務(wù)為煙煤生產(chǎn)。近年來，公司堅持“市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)新、重點突破、引領(lǐng)行業(yè)”的科技發(fā)展戰(zhàn)略，加大研發(fā)投入，努力突破制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，搶占市場競爭制高點。堅持以完善到位的專業(yè)化售前、售中、售后服務(wù)贏得廣大客戶的信賴和好評，堅持以人為本，重視隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，堅持技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上狠抓質(zhì)量管理，不斷提高服務(wù)水平，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。

本次蘭阿煤業(yè)聘請漢哲咨詢，聚焦以崗位、薪酬、績效考核、競聘上崗等為核心的三項制度改革，希望借助漢哲為三百多家國有企業(yè)開展“三定”工作的經(jīng)驗，幫助公司建立起符合行業(yè)形勢、符合國家和地方政策要求、符合現(xiàn)代企業(yè)制度的選人、育人、用人新機制，促進企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級與良性發(fā)展。

作為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源顧問機構(gòu)與公眾化公司，在服務(wù)國資國企改革方面，漢哲擁有豐富的案例經(jīng)驗與覆蓋各行業(yè)的大數(shù)據(jù)體系，以及嚴(yán)格的質(zhì)量管控與信息化服務(wù)措施，這也是數(shù)百家央企、地方國企選擇漢哲作為人力資源體系建設(shè)服務(wù)機構(gòu)的原因。

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