近日，漢哲人才事業(yè)部受天行九州控股（集團(tuán)）有限公司委托，為集團(tuán)核心人員開展人才測評(píng)服務(wù)，并分別就個(gè)人與團(tuán)隊(duì)出具專業(yè)測評(píng)報(bào)告。

天行九州控股（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱：天行九州）始創(chuàng)于1999年，歷經(jīng)10余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為涵蓋房地產(chǎn)、體育文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、高科技行業(yè)以及金融投資等多個(gè)領(lǐng)域的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，管理資產(chǎn)達(dá)六十億元，擁有全資、控股、參股企業(yè)10余家。集團(tuán)以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)，以旅游地產(chǎn)為主導(dǎo)方向，通過導(dǎo)入國際化的運(yùn)營理念，打造集商住、旅居、體驗(yàn)于一體的綜合性、國際化旅游社區(qū)。

集團(tuán)的典型項(xiàng)目即秦皇島黃金海岸濱海度假村-“阿那亞”，這也是近年來在中國旅游地產(chǎn)領(lǐng)域頗負(fù)盛名的標(biāo)志性項(xiàng)目。

本次漢哲人才事業(yè)部與天行九州合作，采用漢哲《HAN-82人才測評(píng)系統(tǒng)》為天行九州的八十多名核心人員開展個(gè)人評(píng)價(jià)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行群體盤點(diǎn)。

HAN-82人才測評(píng)系統(tǒng)是在全面研究國內(nèi)外十余家主流評(píng)價(jià)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，由中華人力資源研究會(huì)人才測評(píng)分會(huì)常務(wù)理事段磊博士主持、組織十余名人才測評(píng)領(lǐng)域的顧問與測評(píng)師、歷經(jīng)近一年時(shí)間研發(fā)完成，由漢哲大通軟件（北京）有限公司完成了配套測評(píng)軟件系統(tǒng)的開發(fā)，并于2019年正式申報(bào)國家著作權(quán)。該系統(tǒng)在結(jié)合國內(nèi)外其他測評(píng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，充分考慮了測評(píng)因素與企業(yè)業(yè)績的關(guān)聯(lián)性，以及中國企業(yè)的管理文化特色，由冰山之下的動(dòng)機(jī)、個(gè)性、態(tài)度品德三大體系與冰山之上的自我管理、任務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力四大體系、82個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)、320多個(gè)要素剖面，6500多道測試題目組成，可支持快速卡片建模、快速組卷、快速測評(píng)，以及支持多種測評(píng)方法的組合應(yīng)用，多種測評(píng)報(bào)告的自動(dòng)化輸出。

近年來，基于人才業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，漢哲咨詢集團(tuán)已將任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力模型開發(fā)、人才盤點(diǎn)、人力資源審計(jì)與規(guī)劃、崗位競聘、學(xué)習(xí)地圖開發(fā)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、工作坊、云課堂、企業(yè)大學(xué)咨詢等整合成為人才服務(wù)板塊，以更好地為客戶提供更加具有專業(yè)性和針對(duì)性的人才測評(píng)與開發(fā)產(chǎn)品。