【中山溫泉股份有限公司組織架構(gòu)與薪酬體系建設(shè)項目】
中山溫泉賓館,坐落于中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)羅三妹山南麓,毗鄰港澳,半小時車程可直達(dá)中山城區(qū)、珠海以及澳門,是中國大陸第一家中外合作酒店,由港澳著名企業(yè)家霍英東、何鴻燊先生等人投資興建,鄧小平同志親筆題名,1980年12月28日正式開業(yè)。賓館由著名的嶺南派建筑大師莫伯治先生設(shè)計,30余年來,接待過眾多黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、外國元首,享有“嶺南釣魚臺國賓館”的美譽。中山溫泉旅游區(qū)占地2.2平方公里,由酒店、羅三妹山、高爾夫球場及天然溫泉組成,其中:賓館占地0.5平方公里,由多個園區(qū)組團而成,擁有客房300余間,以及國際會議中心、中餐廳、西餐廳等配套功能區(qū),是具有較高水準(zhǔn)的商務(wù)政務(wù)接待、會議會展、休閑度假場所。
本次中山溫泉股份有限公司(簡稱:中山溫泉)與漢哲華南運營中心的合作,涉及公司整體組織管理框架的搭建,以及在此基礎(chǔ)上的崗位、職業(yè)發(fā)展通道與薪酬激勵體系設(shè)計。
近年來,漢哲咨詢陸續(xù)服務(wù)金牛賓館、錦江賓館、絲綢大酒店、和誠大酒店等數(shù)十家旅游、賓館與度假村,為上述企業(yè)提供了以人力資源管理為核心的多項管理咨詢服務(wù)。中山溫泉選擇漢哲華南運營中心合作,一是看重漢哲咨詢在人力資源咨詢領(lǐng)域的知名,二是看重漢哲華南運營中心在華南區(qū)域的長期耕耘與持續(xù)積累,具備為企業(yè)提供持續(xù)、穩(wěn)定的落地實施服務(wù)的能力。
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