6月20-21日，“漢哲新十年管理論壇”在北京清華紫光國際交流中心成功舉辦，本屆論壇的主題是《新時(shí)代，新實(shí)踐，新的管理》，來自70多家企事業(yè)單位的120多位中高層管理者參加了論壇。

“新十年管理論壇”的舉辦，是漢哲踏入第二個十年的標(biāo)志。漢哲自2003年起步，2008年3月14日正式更名為“漢哲”，2014年在北京市海淀區(qū)委區(qū)政府的支持下成功改制，2015年7月1日，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)成功掛牌（股票名稱：漢哲咨詢，股票代碼：832830），由此也成為中國管理咨詢業(yè)首批公眾公司，開創(chuàng)了中國咨詢業(yè)資本化的先河。

成立十余年來，漢哲咨詢累計(jì)服務(wù)客戶700多家，其中包括政府、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)（中央企業(yè)、地方大型國資平臺）、知名民企、上市公司、中外合資及獨(dú)資企業(yè)等，當(dāng)前，漢哲咨詢集團(tuán)已經(jīng)構(gòu)建起包括戰(zhàn)略文化咨詢、集團(tuán)管控咨詢、人力資源咨詢、人才評價(jià)與發(fā)展、大數(shù)據(jù)與云服務(wù)等在內(nèi)的“管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈”。在咨詢主業(yè)方面，公司擁有專職咨詢顧問數(shù)百名，在北京、深圳、上海、成都四地建立了全國性的運(yùn)營中心；掛牌以來的四年間，公司經(jīng)審計(jì)的營業(yè)收入年平均增長30%，連年入選“中國管理咨詢優(yōu)秀案例”、“中國管理咨詢五十大”，并被推選為行業(yè)主管機(jī)構(gòu)-中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會的副主任單位，也是2018年中國工信部首批推薦的45家咨詢機(jī)構(gòu)之一，獲得各類獎勵及榮譽(yù)稱號50多項(xiàng)。

響應(yīng)總書記“建設(shè)中國特色新型智庫”的號召，在新十年的起點(diǎn)漢哲也將公司的使命和愿景進(jìn)行了全新的定位，即“企業(yè)的長期戰(zhàn)略伙伴、高水平的民間智庫、全球化的咨詢服務(wù)集團(tuán)”，希望在第二個十年為企業(yè)提供更具實(shí)效性的解決方案，并有能力伴隨企業(yè)共同成長；希望扮演好高水平民間智庫的角色，承擔(dān)幫助政府制定政策、布局謀劃、宣傳推廣、推進(jìn)改革；希望在中華民族偉大復(fù)興的歷程中，伴隨中國經(jīng)濟(jì)、中國企業(yè)走出去的腳步，建立與經(jīng)濟(jì)大國、管理大國地位相適應(yīng)的國際化布局，建成全球化的咨詢服務(wù)集團(tuán)。

漢哲新十年論壇，正是因應(yīng)漢哲使命與愿景的新定位而舉辦。論壇專為漢哲客戶定制，每年一屆，本次論壇在近50個選題、近百位專家中精心選擇四位名師、四個主題，緊扣當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢與管理熱點(diǎn)，提供前瞻的資訊、實(shí)用的管理技術(shù)與方法，以答謝企事業(yè)單位、政府部門新老客戶對漢哲咨詢這一民族品牌的傾情支持。

會議由漢哲集團(tuán)總裁段磊博士致開幕辭。

在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國際環(huán)境熱點(diǎn)頻繁的當(dāng)下，未來國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)走勢與發(fā)展趨勢格外引人注目，論壇特別邀請北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院張延教授講授《國內(nèi)外政經(jīng)大勢和政策調(diào)整》，剖析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重大問題，對重要的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析預(yù)測。

中美貿(mào)易戰(zhàn)的背景下，華為的崛起再次引起國人關(guān)注，如何在32年間將一間兩萬元起步的企業(yè)做成7200億元收入的巨無霸？為了解答這個問題，論壇特邀曾經(jīng)在華為人力資源部工作多年、親身經(jīng)歷華為2005年組織管理變革的蘇岳先生主講《華為的價(jià)值管理實(shí)踐與探索》，以親歷者的視角解讀華為的以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗。

隨著分權(quán)式組織的盛行，HRBP成為人力資源管控的新模式，但對于大多數(shù)企業(yè)來說，只聞其名，難聞其詳，更難說在企業(yè)有效應(yīng)用，為此，論壇特邀曾在施耐德、標(biāo)致雪鐵龍等外企擔(dān)任HRBP二十多年的王建華女士主講《從專業(yè)人員到業(yè)務(wù)伙伴：HRBP實(shí)踐》，為大家剖析HRBP制度的要點(diǎn)與成功關(guān)鍵。

隨著“十四五”的臨近，越來越多的企業(yè)開始認(rèn)識到人才對于未來中長期發(fā)展的決定性意義，人才盤點(diǎn)、人力資源審計(jì)、人才規(guī)劃、人才戰(zhàn)略等成為近兩年來人力資源管理界的熱詞，為此，論壇特邀北京大學(xué)人力資源開發(fā)與研究中心專家、中華人力資源研究會人才分會常務(wù)理事、中企聯(lián)管理咨詢委員會副主任段磊博士為大家全面解讀《人才戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點(diǎn)》，系統(tǒng)講授人才盤點(diǎn)、人力資源審計(jì)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的理論與經(jīng)典案例。

本次論壇堅(jiān)持“三不”，不接納現(xiàn)場銷售活動、不邀請媒體參會、不接待非特別邀請的參會者，希望給與會者創(chuàng)造一個干凈、專注的學(xué)習(xí)環(huán)境。與會嘉賓紛紛表示，本次論壇的舉辦非常成功，選題很有價(jià)值，收獲很多，希望這樣的活動能夠經(jīng)常、持續(xù)舉辦。作為主辦方，漢哲新十年管理論壇組委會也明確表態(tài)，未來十年，該論壇將在全國主要城市巡回舉辦，每年至少舉辦一次，同時(shí)，該論壇永久為漢哲客戶保留95%的席位，從而成為客戶終生學(xué)習(xí)的平臺、管理實(shí)踐交流的平臺、業(yè)務(wù)分享與協(xié)作的平臺。