（一）企業(yè)簡介
公司是一家專注于鐵路供應鏈管理的產(chǎn)業(yè)資本平臺公司，依托中國推進企業(yè)升級轉型聯(lián)盟的人才優(yōu)勢及資本支撐，抓住國家“一帶一路”戰(zhàn)略下的中國鐵路改革契機，融合了供應鏈4.0理論與鐵路物流行業(yè)四十多年的積累于一體，創(chuàng)新性地構建了服務于中小企業(yè)升級轉型的互聯(lián)網(wǎng)+供應鏈平臺。
公司已與中國鐵路物流聯(lián)盟、中國供應鏈金融服務聯(lián)盟構建了長期的業(yè)務合作，并在平臺合作體系中引入了浙江泰隆銀行、京東金融、華集資本、清大清能基金等系列資本的加盟，形成了以商貿(mào)、物流、金融和倉儲為一體的鐵路供應鏈生態(tài)體系，為國家東西部互補型的產(chǎn)業(yè)合作創(chuàng)造了更經(jīng)濟高效的互聯(lián)互通服務。
（二）項目背景
該公司屬于一家初創(chuàng)企業(yè)，需要針對業(yè)務的屬性，對標并創(chuàng)新組織管理，設置崗位并參照外部薪酬水平，設計有競爭力的薪酬并測算，為公司的用工規(guī)范給出意見或建議。
（三）項目內(nèi)容
1.組織機構及崗位設計；
2.崗位說明書匯編；
3.勞動合同的設計與用工規(guī)范的輔導；
4.薪酬方案設計；
5.薪酬標準與測算。
（四）技術路線
1.設計了適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“項目功能式”組織架構；
2.建立以崗位價值、工作績效、個人能力為依據(jù)，并符合市場水平的崗位寬帶薪酬體系；
3.經(jīng)過訪談調(diào)研，設計公司崗位說明書；
4.設計符合勞動法律法規(guī)的勞動合同與用工規(guī)范。