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某社交網絡公司組織架構建設

最后更新:2017-07-24 13:15:17 文章來源:漢哲管理研究中心 

(一)企業(yè)簡介
該公司創(chuàng)立于2008年3月,是一家平均年齡26歲的創(chuàng)新驅動型互聯(lián)網企業(yè)。目前,公司三大主營業(yè)務為:社區(qū)業(yè)務、游戲業(yè)務和創(chuàng)新業(yè)務,核心用戶為大中城市的白領群體。截至2013年5月,公司已經申請各項發(fā)明和新型專利36項,取得37項著作權。
(二)診斷問題
1.缺少策略性研究部門;
2.錯用事業(yè)部:平臺研發(fā)系統(tǒng),作為共享支持不應以事業(yè)部的方式存在;
3.整體缺乏系統(tǒng)性,事業(yè)部、研發(fā)部門、運營部門、職能部門沒有嚴格區(qū)分;
4.市場、BD、平臺運營存在功能重疊。
(三)解決方案

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