“新三板”市場(chǎng)原指中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司進(jìn)入代辦股份系統(tǒng)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓試點(diǎn)，因?yàn)閽炫破髽I(yè)均為高科技企業(yè)而不同于原轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)內(nèi)的退市企業(yè)及原STAQ、NET系統(tǒng)掛牌公司，故形象地稱為“新三板”。目前，新三板不再局限于中關(guān)村不科技園區(qū)非上市股份有限公司，而是全國(guó)性的非上市股份有限公司股權(quán)交易平臺(tái)，主要針對(duì)的是中小微型企業(yè)。截至2015年10月，共有3852家企業(yè)在新三板上掛掛牌。

“新三板”概述

“新三板”企業(yè)的掛牌條件包括：1.依法設(shè)立且存續(xù)(存在并持續(xù))滿兩年；2.業(yè)務(wù)明確，具有持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力；3.公司治理機(jī)制健全，合法規(guī)范經(jīng)營(yíng)：4.股權(quán)明斷，股票發(fā)行和轉(zhuǎn)讓行為合法合規(guī)；5.主辦券商推薦并持續(xù)督導(dǎo)；6.全國(guó)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司要求的其他條件。

“新三板”與主板交易場(chǎng)所的主要區(qū)別在于：

• 一是服務(wù)對(duì)象不同。“新三板”為創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、成長(zhǎng)型中小微企業(yè)發(fā)展服務(wù)。這類(lèi)企業(yè)普遍規(guī)模較小，尚未形成穩(wěn)定的盈利模式。在準(zhǔn)入條件上，不設(shè)財(cái)務(wù)門(mén)植，申請(qǐng)掛牌的公司可以尚未盈利，只要股權(quán)結(jié)構(gòu)清晰、經(jīng)營(yíng)合法規(guī)范、公司治理健全、業(yè)務(wù)明確即可。

• 二是投資者群體不同。主板交易所的投資者結(jié)構(gòu)以中小投資者為主，而而“新三板”實(shí)行了較為嚴(yán)格的投資者適當(dāng)性制度，投資者普遍具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與承受能力。三是“新三板”是中小微企與產(chǎn)業(yè)資本的服務(wù)媒介，主要是為企業(yè)發(fā)展、資本投入與退出服務(wù)，不是以交易為主要目的。

新三板企業(yè)掛牌采取備案制，由地方政府對(duì)擬掛牌企業(yè)進(jìn)行資格審查，主辦券商進(jìn)行盡職調(diào)查和推薦，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)主辦券商推薦掛牌業(yè)務(wù)進(jìn)行自律性管理，企業(yè)在新三板掛牌之后到實(shí)施IPO期間，由主辦券商實(shí)施終身保薦。

新三板上市可拓寬公司的融資渠道、完善公司的資本構(gòu)成、引導(dǎo)公司規(guī)范運(yùn)行、提高公司股份流動(dòng)性，通過(guò)這些有利于提高公司上市可能性。

新三板法律法規(guī)關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的規(guī)定

針對(duì)新三板掛牌企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)并沒(méi)有詳細(xì)的法律規(guī)定，只見(jiàn)于新三板法律法規(guī)中對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的披露做出了相應(yīng)的安排，故目前新三板股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件大多比照上市公司要求(《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》)。新三板法律法規(guī)中直接涉及股權(quán)激勵(lì)的全部規(guī)定如下：

1. 《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十二條：公司不得收購(gòu)本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：(一)減少公司注冊(cè)資本；(二)與持有本公司股份的其他公司合并；(三)將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工；(四)股東因?qū)蓶|大會(huì)做出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購(gòu)其股份的。公司依照第(三)項(xiàng)規(guī)定收購(gòu)的本公司股份，不得超過(guò)本公司已發(fā)行股份總額的百分之五；用于收購(gòu)的資金應(yīng)當(dāng)從公司的稅后利潤(rùn)中支出，所收購(gòu)的股份應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。

2.  (全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓計(jì)系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則(試行)》第2.6條：申請(qǐng)掛牌公司在其股票掛牌前實(shí)施限制性股權(quán)或股票期權(quán)等股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃且尚未行權(quán)完畢的，應(yīng)當(dāng)在公開(kāi)轉(zhuǎn)讓說(shuō)明書(shū)中披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等情況。4.16條：掛牌公司可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，具體辦法另行規(guī)定。

3. 《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司信息披露細(xì)則(試行》第四十一條：實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的掛牌公司，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守全國(guó)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司的相關(guān)規(guī)定，并履行披露義務(wù)。第四十六條：掛牌公司出現(xiàn)以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)自事實(shí)發(fā)生之日起兩個(gè)轉(zhuǎn)讓日內(nèi)披露一一(七)董事會(huì)就并購(gòu)重組、股利分派、回購(gòu)股份、定向發(fā)行股票或者其他證券融資方案、股權(quán)激勵(lì)方案形成決議。

4. 《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公開(kāi)轉(zhuǎn)讓說(shuō)明書(shū)內(nèi)容與格式指引(試行》第三十條第六項(xiàng)：披露報(bào)告期內(nèi)各期末股東權(quán)益情況，主要包括股本、資本公積、盈余公積、未分配利潤(rùn)及少數(shù)股棄東權(quán)益的情況。如果在掛牌前實(shí)施限制性股權(quán)或股票期權(quán)等股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃且尚未行權(quán)完畢的，應(yīng)披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容及實(shí)施情況、對(duì)資本公積和各期利潤(rùn)的影響。

5. 《非上市公眾公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第1號(hào)一公開(kāi)轉(zhuǎn)讓說(shuō)明書(shū)》第二十五條：申請(qǐng)人應(yīng)披露公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的薪酬和激勵(lì)政策，包括但不限于基本年薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇、長(zhǎng)期激勵(lì)(包括股權(quán)激勵(lì))是否從申請(qǐng)人關(guān)聯(lián)企業(yè)領(lǐng)取報(bào)及其他情況。

6. 《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)主辦券商盡職調(diào)查工作指引(試行)》第十條：通過(guò)實(shí)地考察、與管理層交談、查閱公司主要知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件等方法，結(jié)合公司行業(yè)特點(diǎn)，調(diào)查公司業(yè)務(wù)所依賴的關(guān)健資源，包括但不限于——(八)調(diào)查公司管理層及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的薪、持股情況和激勵(lì)政策(包括股權(quán)激勵(lì))，最近兩年上述人員的主要變動(dòng)情況、原因和對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響，了解公司為穩(wěn)定上述人員已采取或擬采取的措施，并評(píng)價(jià)管理層及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的穩(wěn)定性。