規(guī)范的文書寫作是行政機(jī)關(guān)和公司(企業(yè))執(zhí)行規(guī)章制度和步入規(guī)范化管理的重要依據(jù)。對公文寫作來說,無論是闡述觀點(diǎn)、組織材料,還是結(jié)構(gòu)布局、語言運(yùn)用還是字體、字號等,都...
崗位管理是當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革中重要組成部分,實(shí)行崗位管理是實(shí)現(xiàn)我國事業(yè)單位基本用人制度改革的主要途徑。崗位管理工作的開展情況直接關(guān)系到事業(yè)單位改革的成敗,...
規(guī)范的文書寫作是行政機(jī)關(guān)和公司企業(yè)執(zhí)行規(guī)章制度和步入規(guī)范化管理的重要依據(jù)。對公文寫作來說,無論是闡述觀點(diǎn)、組織材料,還是結(jié)構(gòu)布局、語言運(yùn)用還是字體、字號等,都有...
企業(yè)公文,是企業(yè)管理過程中的規(guī)范式文書,其傳達(dá)的信息具有時(shí)效性、指導(dǎo)性、邏輯性,是企業(yè)政令下達(dá)、任務(wù)分派、信息溝通、經(jīng)驗(yàn)交流、工作記錄的重要工具,公文處理的質(zhì)量...
由于本機(jī)構(gòu)職能的特殊性,因?yàn)樾袠I(yè)本身就存在一些交叉,那么再依據(jù)行業(yè)來劃分職責(zé)也勢必造成職責(zé)的交叉或搭界。有的時(shí)候甚至?xí)霈F(xiàn)一項(xiàng)任務(wù)分配下來不知道該由誰來落實(shí)的情...
公文即公務(wù)文書。公務(wù)文書是法定機(jī)關(guān)與組織在公務(wù)活動(dòng)中,按照特定的體式、經(jīng)過一定的處理程序形成和使用的書面材料,又稱公務(wù)文件。無論從事行政管理還是專業(yè)工作,都要學(xué)...